Организация работы с молодежью – одно из важных направлений идеологической работы в нашем учреждении. Неотъемлемой частью такой деятельности является организация мероприятий, направленных на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием, охраной здоровья, отдыхом, досугом, культурой, физической культурой. Реализация молодежной политики в колледже заключается в обеспечении полноценного правового и социального статуса молодых специалистов, создании правовых, организационных, экономических условий и гарантий для самореализации молодого человека, содействии развитию молодежных инициатив.
Работа с молодежью в учреждении образования строится на принципе взаимного сотрудничества руководства и профсоюзного комитета колледжа.
Приоритетные цели работы в учреждении:
- - повышение роли молодёжи и усиление роли молодых работников в достижении стабильности работы и развития учреждения;
- - сохранение преемственности трудовых поколений;
- - создание благоприятных условий для закрепления молодёжи в колледже;
- - развитие наставничества с целью сохранения преемственности кадров;
- - формирование у молодых работников комплекса ценностей, связанных с укреплением престижа колледжа;
- - организация и развитие культурно-массовой работы, досуговой деятельности, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий для молодежи.
Развитию деловой и общественной активности молодых работников колледжа способствует создание первичной организаций ОО «БРСМ», деятельность которой нацелена на привлечение молодежи к созданию соответствующих условий жизнедеятельности, на формирование у молодых работников чувства корпоративности, ответственности и хозяйского отношения к работе, на их приобщение к организации своего быта и досуга.
Действенным методом развития социальной активности молодёжи является возложение ответственности на них за проведение мероприятий по уборке и благоустройству территории. Проводимые субботники в осенний и весенний периоды способствуют развитию чувства сплочённости, взаимопомощи и корпоративного духа.
Значительную роль в формировании коллективизма и корпоративных отношений играет участие молодежи в культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях.
Для активного участия молодежи в жизни учреждения проводится целенаправленной работа по повышению квалификации и профессионального самосовершенствования молодых специалистов и рабочих.
Молодёжь – это та сила, которая строит будущее. Мы хотим создать для них такие условия, что бы активная молодёжь осознанно шла к нам.
